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当老板就得这样 奇瑞董事长直接分管知识产权

来源:法制日报   2015-04-08 15:04:03   点击:

导读: 奇瑞,已经连续12年成为中国最大的乘用车出口企业。其中奥秘很多,但最关键的因素是奇瑞的知识产权战略。

奇瑞,已经连续12年成为中国最大的乘用车出口企业。其中奥秘很多,但最关键的因素是奇瑞的知识产权战略。

据统计,截至2015年2月底,奇瑞汽车股份有限公司(简称奇瑞)已累计申请各类专利11749件,授权专利7262件,是我国拥有自主知识产权最多的汽车企业。连续两年成为“中国发明专利授权量十强企业”。

知识产权

董事长直接分管知识产权

“我们知识产权保护工作由董事长直接分管。”奇瑞法务人每谈及这一点,总会流露出自豪和自信。

奇瑞公司成立伊始,就建立了由公司副总直接领导的知识产权管理机构。聘请资深专利代理人担任公司的知识产权顾问,对公司的知识产权工作给予指导。在公司内部,初步形成了知识产权创造、管理、应用、保护等为一体的知识产权工作体系。

为适应公司发展和知识产权工作需求,奇瑞的法务部门应运而生。法律和知识产权部将原知识产权管理机构的职能划入,使知识产权管理工作更加科学化,专利、商标等申请和保护更加紧密。

同时,建立了知识产权考核体系和奖励制度,强化公司员工开展知识产权工作的意识和积极性。通过拉网式培训,对3000多人次的相关部门和人员进行了培训。现在知识产权培训已经成为公司新领导干部任命和新员工入公司的必修课。

研发资金超过100亿

“自主创新”是奇瑞发展战略的核心。成立之初,奇瑞就建立了自己的研发中心。

奇瑞通过与世界知名设计公司合作研发的方式迅速缩短与世界先进水平的差距。从汽车的心脏,也是我国汽车工业最薄弱的环节——发动机的研发攻关,逐步建立了完整的技术和产品研发体系,并打造了艾瑞泽、瑞虎、风云、QQ等一系列在国内家喻户晓的知名产品品牌。

近年来,奇瑞每年都将营业额的10%投入到汽车技术的研发中,从2002年到现在研发资金超过100亿元。奇瑞投资14亿元兴建了亚洲最大的汽车试验中心。

研发团队超过6000人

目前,奇瑞拥有一支6000人的国内最大最强汽车研发团队。其中博士、硕士680余人,有14人入选中组部“千人计划”、5人享受“国务院特殊津贴”。吸引200多位来自海外的高层次汽车专业技术人才加盟,打造了汽车行业的“梦之队”。

这支“梦之队”有力推动了以“技术奇瑞”为核心的“品质、品牌、国际化”的战略转型。

专利申请量超10000件

奇瑞把产品研发创新和专利工作紧密结合。在自主研发的整个过程中,奇瑞有一套针对知识产权保护的做法:在开发前进行相关专利的检索,以避免不必要的投入和纠纷;在研发过程中,以三个月为周期进行专利跟踪,了解最新技术动态,及时调整研发方向;在研发成功后及时申请专利保护。

然而,知识产权意识和体系是逐步建立起来的。在奇瑞发展初期,一场知识产权纠纷至今让奇瑞人刻骨铭心。

那是在2003年4月,美国通用公司以奇瑞公司正在研发的新车QQ与通用大宇公司的MATIZ相似为由,对奇瑞展开法律诉讼。该案系中国汽车行业的第一大知识产权纠纷案件。尽管后经中国政府调查,得出奇瑞公司没有违反中国相关法律侵害通用公司合法权益结论,相关诉讼也经双方协商达成和解协议,但是,这起案件却给奇瑞以深刻的启示,奇瑞自此对知识产权的认识实现了飞跃。

如果用当时与现在奇瑞的专利情况做个比较就非常直观:截至今年2月,奇瑞累计申请各类专利11749件,授权专利7262件;而在2003年,奇瑞专利申请量为81件。

2013年,奇瑞正式将“技术奇瑞”确立为企业品牌战略,并发了多年自主技术积累、导入国际领先标准打造的具有高科技、标准化和前瞻性的核心技术平台——“iAuto”。

做中国人的国际品牌

打造“国际品牌”是奇瑞的战略发展目标。在“无内不稳,无外不强”发展理念的推动下,奇瑞成为我国第一个将整车、CKD散件、发动机以及整车制造技术和装备出口至国外的轿车企业。

近年来,全面推进全球化局,整合全球优势资源,在全产业链上与跨国公司展开合作。截至目前,奇瑞已与16家世界500强企业展开了合资合作。在整车方面,奇瑞和以色列量子集团合资建立的观致汽车,开创了国内汽车业发展的新模式。

从2010年起,在实现了第一阶段“通过自主创新打造自主品牌”的战略目标的基础上,奇瑞开始全面实施从追求速度和销量规模的发展模式到向追求“品质、品牌、效益”转变的深层次战略转型。

“质量是做品牌的基础,质量做不好,就谈不上做品牌。”奇瑞董事长兼总经理尹同跃认为,自主创新企业的发展之路,都应当是以树立品牌为导向。不做品牌的企业,都会成为过眼云。

汇桔观点:

奇瑞的知识产权战略,亮点颇多,但最引人关注的无疑是“奇瑞董事长直接分管知识产权”。虽然董事长直接分管知识产权在企业的战略计划中,并不见得比其他措施对企业创新发展的实际作用更大,但这直观地反映了奇瑞对知识产权重视的态度。

一家企业的负责人,琐事缠身,市场、产品开发、财务,样样都要过问,那么什么才是最重要的抓手呢?小编认为,这个侧重点是必须依市场竞争环境变化而与时俱进的。过去,我国主打劳动密集型产业,核心优势是什么,就是成本低廉、价格低,所以企业负责人能够把价格压到行业最低那企业就成功了。然而现在,知识产权已然成为知识经济时代的核心竞争力,转型升级需要知识产权、企业出海需要知识产权、寻求差异化竞争同样需要知识产权,这种变化就要求企业负责人必须将知识产权摆在众多工作中首要的位置。只有这样,企业负责人才能够在第一时间了解并掌握行业与自己企业知识产权的动态,制定出正确的发展计划,并影响公司的各个部门与员工重视知识产权工作,确保企业在创新发展大潮中不落人后。

(编辑:沉石)

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