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企业发展大不同 中国企业500强往届主题呈现

来源:汇桔网整理   2014-08-27 14:58:44   点击:

导读: 时代在变迁,中国企业每年所面临的挑战与问题也不尽相同,而中国企业500强高峰论坛每年也会就中国当前所面临的问题拟定主题,让我们来看看往届的主题有哪些。

时代在变迁,中国企业每年所面临的挑战与问题也不尽相同,而中国企业500强高峰论坛每年也会就中国当前所面临的问题拟定主题,就好比全球经济影响逐年增大的当下,2014中国企业500强高峰论坛的主题便为“新动力 新前景:全球经济变局下的大企业改革发展”。了解过去,寻找变化中的规律才能展望未来,中国企业500强高峰论坛历届主题可谓是对年内中国企业发展所遇挑战或态势的总结。以下将为大家呈现2010年至2014年的主题。

企业发展大不同 中国企业500强往届主题呈现

2014年

新动力 新前景:全球经济变局下的大企业改革发展

当前我国正处于结构调整的阵痛期、增长速度的换档期和新一轮改革的重要推进期;国际形势错综复杂,全球经济格局深度调整,国际竞争更趋激烈。我国大企业未来面临怎样的发展前景?如何作为才能适应环境的重大变化,把握发展的主动权?如何做好自身的改革发展,强化创新驱动,增强企业的内在动力和活力,推进企业发展提质增效升级?本届论坛邀请大会联合主席就此进行主题演讲。

2013年

做强与引领:经济升级背景下的大企业发展

2013年国际经济形势错综复杂,国内经济增长趋缓,产能过剩比较严重。在经济升级背景下,我国大企业如何激发新的发展动力,创新发展模式,进一步“做强做优”?如何立足当前,着眼长远,破解发展难题?如何更好地发挥引领作用,提升行业发展总体质量?这些问题,在2013中国企业500强高峰论坛中各界企业家、学者已进行深入的讨论交流。

2012年

做强做优:世界经济变局下大企业可持续发展

2012年,以“欧债危机”为标志的国际金融危机的蔓延和深化,推动世界经济格局正在进行深度变革与调整,发达国家经济复苏进程缓慢,我国经济增长从过去的高速增长阶段向中速增长阶段的转换,经济发展不平衡、不协调、不可持续的问题仍很突出,在此背景下,我国大企业如何实现可持续发展?如何激发新的发展动力,实现创新发展,进一步“做强做优”?如何形成与中速增长阶段相适应的新盈利模式?2012年的中国企业500强高峰论坛邀请了联合主席、商业领袖、专家学者、政府官员对此展开深入讨论。

2011年

突破与引领:大企业发展新征程

2012年是“十二五”开局之年,也是新世纪第二个10年的元年。回顾过去,中国大企业发展取得了怎样的成就,积累了哪些基本经验?面向未来,中国大企业面临怎样的发展环境,如何才能突破发展瓶颈,解决突出矛盾和问题,在科学发展、转变方式、提高国家竞争力等方面,继续发挥骨干引领作用,续写新的辉煌?2011中国企业500强高峰论坛邀请了各界重要人士进行主题演讲。

2010年

开启新的发展新阶段:大企业的使命与责任

2010年是“十一五规划”的最后一年,2012年我国进入“十二五规划”时期。世界经济格局继续发生深刻变化,靠廉价劳动力和低成本成功的传统模式已经走到尽头,加快转变发展方式、调整经济结构正在成为主旋律。

中国大企业如何把握“十二五”时期面临的形势、机遇,继续做强做大?如何进行战略部署,强化知识产权创新,再造竞争优势,开启一个新的发展阶段?怎样在“转方式、调结构”中发挥骨干、引领作用?2010年中国企业500强高峰论坛上联合主、商业领袖、专家学者、政府官员对此已展开深入讨论。

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