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知识产权规划师培养目标和适用对象

2014-04-03 13:55:24   点击:

导读: 国家人力资源与社会保障部就业指导中心在全国范围内推出“知识产权规划师”培训认证,旨在培养熟练掌握和运用知识产权制度与国际规则、能为企业运营和发展提供知识产权规划各级人才。

知识产权是国家未来发展的核心竞争力。而我国的知识产权人才数量与专业素质与世界主要创新型国家相比还有很大差距。

《知识产权规划师》职业能力认证资格考试

知识产权是国家未来发展的核心竞争力。而中国的绝大多数企业在知识产权保护、管理和战略规划方面还十分落后,为贯彻落实党的十八大提出的“创新驱动发展战略”,进一步落实“人才强国战略”和“知识产权战略”,根据《国家知识产权战略纲要》、《专业技术人才知识更新工程急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目实施办法》、《企业知识产权管理规范》、《知识产权战略实施推进计划》等文件的总体部署和要求,为解决国家在知识产权领域对中、高层管理人才的需求,加强高层次、复合型知识产权人才培养,缩小与欧美发达国家在企业知识产权规划方面的差距,大力提升我国知识产权管理水平和用权能力,国内企业都应拥有知识产权的专(兼)职管理人员。

为此,国家人力资源与社会保障部就业指导中心在全国范围内推出“知识产权规划师”培训认证,旨在培养能熟练掌握和运用知识产权制度与国际规则、能为企业运营和发展提供知识产权规划的各级人才。

培训结束后经考核合格,由国家人力资源与社会保障部就业指导中心颁发《知识产权规划师》岗位能力证书,本证书是用人单位对持证人任用、考核和能力评价的重要依据。

培养目标

学员经过本项目的培训后,具备为企业进行知识产权战略分析、对企业专利工作提供咨询、管理的基本技能,熟练操作涉及知识产权的相关业务,就企业发展过程中遇到的知识产权保护、跨境技术转移、知识产权交易等提出参考方案,对企业制定知识产权发展战略提供建议,成为企业专门的知识产权管理人才,为企业的法律风险防控提供专业支持,为企业的知识产权保护、管理、交易、参与竞争提供具体解决方案。

适用对象

1.高校在校生,应、往届毕业生

2.高校、研究所从事科技创新,研发及知识产权教研相关的工作人员

3.企事业单位从事技术,科技创新类、研发类及知识产权相关的工作人员

4.知识产权及专利代理机构、资产评估机构相关工作人员

5.专利工程师、分析师,法务顾问,律师等知识产权从业专业人士

6.各企事业单位中高层管理人员、科技型企事业单位负责人,各企业总裁、总经理

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